Le mardi 13 mai 2025, une nouvelle dynamique souffle sur l’Agence Territoriale de Développement Agricole (ATDA) du pôle 6, basée à Pobè. À la faveur d’une cérémonie sobre mais empreinte de solennité, Madeleine Lafia Mora, directrice générale sortante, a passé les charges à son successeur Abdoulaye Chabi Issa Chabi, un cadre expérimenté et fin connaisseur des rouages de la structure.
Par Wilfrid Odjougbélè Fachinan
La cérémonie a été présidée par le Directeur adjoint de cabinet du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche, Abdoulaye Toko, représentant le ministre Gaston Dossouhoui et président du Conseil d’administration de l’ATDA Pôle 6. Dans son mot introductif, il a salué un moment symbolique, marqué par la promotion de deux cadres compétents. « C’est une cérémonie qui est pour moi une légende, un symbole. Légende et symbole parce qu’elle concerne deux personnes promues. C’est souvent rare… Aujourd’hui, tout le monde est content », a-t-il déclaré.
Il a ensuite retracé le brillant parcours des deux personnalités, avant d’exprimer sa confiance en la capacité du nouveau DG à relever les défis de la territorialisation et de la promotion des filières. « C’est un intrus qui connaît ce que c’est que la territorialisation du développement agricole. Il a été membre puis président du Conseil d’administration de l’ATDA Pôle 4. Il sait donc de quoi il s’agit » a-t-il souligné. Il l’a exhorté à cultiver l’humilité, le partage et l’écoute dans sa nouvelle mission.
Prenant la parole, le nouveau Directeur Général de l’ATDA Pôle 6, Abdoulaye Chabi Issa Chabi, a d’abord exprimé sa reconnaissance envers Dieu, les autorités ministérielles et le Président de la République pour cette marque de confiance. Il a évoqué ses débuts au sein de l’ATDA et ses réalisations, avant de rappeler la mission de l’agence : mettre en œuvre la politique gouvernementale en matière de promotion des filières spécifiques au pôle 6, à travers la facilitation. Il a remercié sa prédécesseure pour le travail accompli, qui lui laisse une base solide, et a appelé à l’implication de tous pour l’atteinte des objectifs. Il a promis de privilégier la discipline, la rigueur et l’abnégation pour une collaboration harmonieuse.
De son côté, Madeleine Lafia Mora a dressé un bilan élogieux de son passage à la tête de l’ATDA Pôle 6. Elle a exprimé sa gratitude au ministre et au chef de l’État pour la confiance renouvelée, qui l’appelle à servir désormais en tant que Secrétaire Générale au ministère. Elle a salué l’implication du personnel et des partenaires, évoquant plusieurs acquis majeurs sous sa direction, notamment la création de la Fédération nationale des transformateurs de palmiers à huile, la mise en place de cadres de concertation entre coopératives et planteurs privés, la structuration de l’interprofession de la filière palmier à huile, l’équipement des pôles en matériels de récolte et réservoirs de stockage, le renforcement des systèmes d’irrigation dans les pépinières, la régularité des Conseils d’administration et des Assemblées générales du personnel, la conventionnalisation des agents détachés, l’amélioration des conditions de vie et de travail du personnel.
Elle a reconnu que plusieurs défis de tailles restent à relever dont la construction du siège de l’agence.
Au nom du personnel, Elisée Abobokpevi a rendu un vibrant hommage à la DG sortante pour son leadership visionnaire, son écoute et sa proximité avec les agents. « Votre passage a été marqué par des avancées significatives, notamment dans la promotion de la filière palmier à huile. Vous avez su créer un climat de travail collaboratif et motivant » a-t-elle noté.
À l’endroit du nouveau directeur, elle a exprimé sa confiance « L’ATDA Pôle 6 compte sur votre rigueur et votre leadership pour relever les défis de la modernisation des filières, de la résilience face aux changements climatiques, et de la création d’emplois pour les jeunes et les femmes. Le chiffre 4 que vous incarnez en tant que 4ème DG évoque la rigueur et la détermination. » Elle a assuré de l’entière disponibilité du personnel à accompagner le nouveau patron dans ses fonctions.